YAŞAM KOÇU
NEDİR?
2 Mart 2013 Cumartesi
Geleceğin en popüler mesleğine adım atın aklınızı kullanın rehberinizi bizim vasıtamızla indirimli alabilirsiniz.
YAŞAM KOÇU
YAŞAM KOÇU
YÜKSELEN DEĞER: KOÇLUK!
Kaynak: Tempo dergisi
YAŞAM KOÇU
Geçmişi 15 yıl olan `coaching mesleği, iş hayatında giderek önem kazanıyor. İş dünyasının koçları yöneticilere taktik veriyor, yönlendiriyor, motive ediyor. Verimliliği, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili çalışma kapasitesini artırıyor. Kişinin potansiyelini açığa çıkararak performansını artırmasına destek oluyor. Lloyd Denton, Hande Yaşargil İngilizcede `mentoring, coaching, çalışan insanlara yol göstermek, danışmanlık ve terapi arasında odaklanan bir iş. Mentor Executive Coaching in kurucusu Hande Yaşargil in de Türkiye'deki tek koçluk şirketi olan Mentor u isim olarak seçişi tesadüf değil! Hande Yaşargil ve Amerikalı ortağı Lloyd Denton, ``İş hayatında hazır reçetelerin, sihirli formüllerin, çok kısa sürede etkisini gösteren dâhiyane çözümlerin olmadığı artık biliniyor. Kendinizde, ekibinizde, işinizde bir değişim ve gelişim istiyorsanız, bunun için mutlaka zaman ve bireysel emek harcamanız gerekiyor. Koçluk, birebir çalışma yöntemiyle bu değişimin planlı, derin ve kalıcı olarak gerçekleşmesini sağlayan dünyadaki en etkili yöntemlerden diyerek başlıyorlar konuşmaya... Executive coaching nedir? Hande Yaşargil: Sporculuktaki koçlukta taktik verme, yönlendirme, motive etme vardır; biz bunu iş dünyasında yapıyoruz. Birebir yönetim danışmanlığı diye çevirmek de mümkün. Bu konudaki eğitiminiz ne? H.Y: İÜ Psikoloji mezunu bir psikoloğum. Bunun üzerine İnsan Kaynakları Yönetimi nde yüksek lisanslıyım. Sekiz yıl insan kaynakları konusunda aktif bir şekilde çalıştım. En son DBR İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi ydim. Çalışırken de Amerika da bir enstitüde kısa terapilerin iş hayatında kullanılmasıyla ilgili bir sertifikasyon programına katıldım. ``Bu işi en iyi nasıl yapabilirim diye düşündüğümde, iki alanı birleştirmeye karar verdim. Koçluk yaparken terapi de yapmış mı oluyorsunuz? H.Y: Aslında koçluk yapmak, terapi yetkinliklerinin küçücük bir parçası. Bu, bütün terapistler koçluk yapabilir anlamına gelmiyor. Çünkü iş alanında koçluk yapacaksan iş hayatını bilmen gerekir. Yani diğer koçlardan farkınız var... H.Y: Evet. Çünkü insanları sadece genel müdür şapkasıyla görmek zorunda değilim. O şirkete neler katabileceğini görmek için geçmişine bakabilirim. Bunu takip edebilecek yetkinliğim var. Yöneticilere koçluk yapmanın faydası ne? H.Y: Yönetici seviyesindeki insanların aldıkları her bir kararın şirkete çok büyük bir maliyeti, riski ve etkileme süresi var. Bir yöneticinin aldığı kararın o şirketi etkileme süresi, 3-5 yıl arasında; o yönetici ertesi gün işten ayrılsa bile! O nedenle maddi ve stratejik zararı azaltmak için yardım almaları iyi olur. Yönetici olabilmek için aldıkları eğitimler yadsınamaz; ancak alışkanlıkları da var. Bilgilerini ne kadar hayata geçirebiliyorlar? Karar alırken bilgilerini taze tutmalarını sağlıyoruz. En önemlisi, liderlik özelliklerini daha fazla kullanmalarına katkıda bulunuyoruz. Lloyd Denton: Şirketler, çok büyük paraları yöneten yöneticilerle çalışıyorlar. Dolayısıyla koçlarla çalışmaları, oldukça fazla para tasarruf etmelerine sebep olabilir! Biz, insanlara ne düşünmeleri gerektiğini değil, bizimle birlikte düşünmelerini söylüyoruz. Amerika da neden çok fazla koç var? L.D: İş hayatındaki rekabet arttıkça insanlar, hem psikolojik hem de iş hayatında destek alabilecek uzmanlara ihtiyaç duydular. Böylece koçluk doğdu. Ancak İngiliz bir psikiyatr, bu işin Amerika da hızla popüler hale gelmesinin tehlikesi hakkında Harvard Business Review da makale yazdı. Çünkü psikiyatri eğitimi olmayanlar da bu işi yapabiliyor. Herkesin karanlık noktaları vardır ve bu, bir psikolojik hastalıktan kaynaklanıyor olabilir. Bu noktada bir koça değil, terapiste gitmelisiniz. Siz, Türkiye de bilinen ilk koçluk şirketisiniz. Koçluk için geleceğin mesleği denebilir mi? H.Y: Harvard Business Review a göre, Amerika da şu an 10 bin koç var; 5 yıl içinde bu rakamın 50 bine çıkması bekleniyor. Yani talep çok fazla. Geleceğin mesleği denebilir. Ama bence Türkiye de sınırlı sayıda yapılacaktır. Terapi, danışmanlık daha yeni kavramlar; koçluğun pazarı yavaş yavaş oluşacaktır. Herkesin kalitesi ve başarısını zaman gösterecektir. Suiistimale çok açık bir konu. Kimler koçluk yapabilir? H.Y: Etiğe saygılı olmak, danışanı kollamak, iş ahlakını en yüksek seviyede tutmak gerekli. Üst düzey yöneticilikle ilgili bilgisi ve iş tecrübesi olmalı. Psikolojiyle ilgili olarak `popüler bilgiden daha fazlasına sahip olmalı. Sadece iş tecrübesi ya da psikoloji bilgisi yetmez. Biz, disiplinlerarası çalışıyoruz. Böylece her iki alanı da birleştirebiliyoruz. Kimlere koçluk almalarını öneriyorsunuz? H.Y: Üst düzey yöneticilere sürekli kendilerini geliştirme aracı olarak; yönetimde yeni görev alan birine hata yapmaması ve danışması için; şirket içinden birine daha üst düzey bir görev verileceğinde; performans azalmasında ve şirketlere lider yetiştirmede koçluk almalarını tavsiye ederim. Ne kadar zamanda, ne vaat ediyorsunuz? H.Y: Minimum 4 ay, 16 seanslık kontrat yapıyoruz. Genelde haftada 1 gün, 1-2 saat buluşuyoruz. Biz, destek olmayı vaat ediyoruz. Kıvanç Ersöz (E&E Danışmanlık) Önümüzdeki yıllarda popüler olacağı kesin! Koçluk nedir sizce? Bireysel gelişim programıdır. Aslında firmamız, kariyer danışmanlığı yapıyor. Koçluk da o şemsiyenin altında. İlgi ve bilgi sahamıza giriyor. Potansiyel insanların gelişimlerini hızlandırmak için kullanılan birebir destek programı. Onun başarısı için destek vermektir. 360 derecelik aynalı bir odadayız aslında. Birtakım testlerle kişinin kendini değerlendirmesini sağlıyoruz. Nasıl koç olunur? Temsilcisi olduğumuz şirket DBM, dünyanın en büyük kariyer danışmanlığı şirketlerinden. Beni, 5-6 ay önce Amerika da ve İngiltere de eğitime gönderdiler. Kişinin kendini tanıması ve yönlendirmesiyle ilgili eğitimim ise 5 yıllık. Ancak koçluğun seviyeleri var. Ben şu an, talep olan, orta ve üst düzey yöneticiler için koçluk yapıyorum. Koçun görevi nedir? Bir fabrika mühendisine fabrika müdürlüğü verilecektir. Ama bilmediği bir daldır. Bunun için fabrika müdürlüğü yapmış bir koç bulunur. Yani dünyada işleyiş böyle. Üst seviyeye atanan insanın yanına, bu işi yapmış bir danışman buluyorsunuz. Böylece kişinin gelişimi hızlanıyor; co-pilot gibi. Bir de davranışsal olgunluk var. Genç orta kademe yöneticilerde potansiyel görülüyor, ama insan ilişkilerinde, ikna becerilerinde, liderlik özelliklerini kullanmada sorun olabiliyor. 3-6 ay içinde koçları sayesinde davranışsal olarak olgunlaşıyorlar. Çok iyi bir elemansın, ama karizman eksik? Bu nerede satılır ki? Hiçbir yerde! Ama koçu ona görevler verip kontrol ederek bunu başarabilir. Sonuçta ne oluyor? Hayata ve olaylara bakış açınız değişiyor. Daha olgunlaşıyor, insanlara ve olaylara daha pozitif bakıyorsunuz. Verimlilik, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili çalışma kapasiteniz artıyor. Bunlar da kişinin liderlik vasfını geliştirmiş oluyor. Kimlere koçluk yapıyorsunuz? Orta ve üst düzey yöneticilerle, direktör altı kişilerle verimli direktör olmaları için çalıştım. Sizce bu, geleceğin işi mi? Dünyadaki geçmişi 10 yılı aştı. Ama geleceğin işi olduğundan çok emin değilim. Doktorluk gibi bir şey; yanlış kişiler tarafından yapılırsa zarar verebilir. Yeterli eğitim ve tecrübe şart. Ama önümüzdeki yıllarda popüler olacağı kesin. Çünkü kriz sebebiyle piyasada çok sayıda işsiz üst düzey yönetici var. Onlar, `danışmanlık ve `koçluk yapacaklar. Aslında Türkiye için çok başarılı bir girişim olabilir. Çünkü pozitif bakış açısına sahip şirketler daha kârlı ve daha mutlu olur. MURAT TOKTAMIŞOĞLU NE DİYOR? Yaşam koçluğu kavramının içi boşaltılmasın Koçluk nedir sizce? Koçluk, kontrol etmek ve yönetmek değildir. Bir süreçtir. Bu süreçte koç, birey ve kurum için doğru olabilecek seçenekleri sunan, yanlış olduğunu düşündüğü konularda fikir belirten, fakat son kararı kişiye bırakan bir kolaylaştırıcı, ayna tutucudur. Kısaca koçluk, potansiyeli maksimize etmektir. Danışmanlıktan farkı nedir? Koç ve kişinin birebir çalışması ve sadece ihtiyaç duyulan zamanlarda değil, uzun vadede sürekli olarak uygulanan bir program olmasıdır. Sizin yaptığınız yaşam koçluğunun farkı nedir? Dünyada son 5 yılın en hızlı büyüyen sektörü diyebileceğimiz `Life Coaching-Yaşam Koçluğu değişen yaşam tarzı içinde, hayatın zorunlu kıldığı ihtiyaçları karşılamaya çalışan bireylerin yaşamlarını kendi istek, yetenek ve ihtiyaçlarına odaklı hedefleri doğrultusunda en iyi şekilde yaşamalarına yönelik ışık tutmayı hedefleyen bir uzmanlık dalı. Bir anlamda, kişinin iş ve özel hayatı arasındaki dengenin korunarak yaşamın daha mutlu, coşkulu, inançlı ve heyecanlı sürdürülmesi için kariyer planıdır. Yaşam koçluğu nasıl yapılıyor? Doğru cevaplardan önce doğru sorular sorularak. Ama cevapları koç değil, kişi bulur. Geçmişten bugüne nasıl gelindiğinden daha çok, gelecekte kişinin nerede olmak istediğiyle ilgilenilir. Koçlukta, terapistlerin günlük hayatın getirdiği problemler ve stres yaşayan insanların üzerinde uyguladıkları çözüm odaklı teknikler benzeri yaklaşımlar kullanılabiliyor. Ancak yaşam danışmanlığı, insanların içini dökeceği, ağlama duvarı ya da psikolojik sorunlar için çözüm değildir. Yaşam koçluğunun ne gibi ilkeleri var? Etik ve gizlilik ilkelerine bağlılık şart. Danışan-danışman ilişkisi, karşılıklı güvene dayalı bir anlaşmadır. Kimler yaşam koçu olabilir? Amerika da bu konuda sertifika programları veren pek çok kuruluş var. Katılımcılarla ilgili bir sınırlama getirilmiyor; ama doktorlar, avukatlar, kariyer yöneticileri, psikolog ve rehberlik uzmanları gibi konusunda uzman kişiler eğitimlere katılıyor. Siz nasıl bir eğitim aldınız? Ben, tıp doktoruyum. Aldığım pratik ve teorik eğitimlerde psikoloji, fizyoloji, anatomi, psikiyatri, nöropsikoloji de yer alıyor. 1992'de doktorluğa paralel başlayan eğitimci ve danışmanlık kimliğim içinde de birlikte çalıştığım yönetici ve çalışanlara yönelik düzenlediğim eğitim ve danışmanlık içerikleri, gözlem ve tecrübeler; iş hayatındaki yönetici ve çalışan kimliğimle edindiğim 12 yıllık iş hayatı deneyimlerimin önemli katkısı oldu. Ayrıca yurt içi ve dışında katıldığım iletişim, yönetim, liderlik, NLP, takım çalışması ve işletme programlarında da teorik bilgimi geliştirdim. Bir koç için en önemlisi, yaşam ve iş tecrübesinin olmasıdır. Benim yönetim ve iletişim danışmanı ve eğitimci kimliğim, 50'nin üzerinde kurum ve binlerce kişiyle yürüttüğüm eğitimlerin, burada paylaştığım sorunların çözüm üretmemde önemli katkısı olmuştur. Konu insan olunca bir koçta doğruluk, dürüstlük, açık ifade yeteneği, empati ve kendine güven aranan başlıca özelliklerdir. Hızla yayılan bu kavram için düşünceniz ne? Kavramın yayılması önemli, ama içinin boşaltılmaması, doğru kişilerin seçilmesi gerekiyor. Yaşam koçluğunun gelecekte Türkiye de çok önemli bir yerinin olacağını düşünüyorum. Amerika'da 1990lı yılların ikinci yarısından itibaren yaygın olarak uygulanan `yaşam koçluğu 2000 li yılların, geleceğin kuşağının yaşam stilinde önemli yer bulacaktır. Bu kavram, İngiltere de de hızla yayılıyor. Bill Clinton, Andre Agassi gibi birçok ünlü, yaşam koçlarından destek alıyor. YAŞAM KOÇU
Kaynak: Tempo dergisi
YAŞAM KOÇU
Geçmişi 15 yıl olan `coaching mesleği, iş hayatında giderek önem kazanıyor. İş dünyasının koçları yöneticilere taktik veriyor, yönlendiriyor, motive ediyor. Verimliliği, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili çalışma kapasitesini artırıyor. Kişinin potansiyelini açığa çıkararak performansını artırmasına destek oluyor. Lloyd Denton, Hande Yaşargil İngilizcede `mentoring, coaching, çalışan insanlara yol göstermek, danışmanlık ve terapi arasında odaklanan bir iş. Mentor Executive Coaching in kurucusu Hande Yaşargil in de Türkiye'deki tek koçluk şirketi olan Mentor u isim olarak seçişi tesadüf değil! Hande Yaşargil ve Amerikalı ortağı Lloyd Denton, ``İş hayatında hazır reçetelerin, sihirli formüllerin, çok kısa sürede etkisini gösteren dâhiyane çözümlerin olmadığı artık biliniyor. Kendinizde, ekibinizde, işinizde bir değişim ve gelişim istiyorsanız, bunun için mutlaka zaman ve bireysel emek harcamanız gerekiyor. Koçluk, birebir çalışma yöntemiyle bu değişimin planlı, derin ve kalıcı olarak gerçekleşmesini sağlayan dünyadaki en etkili yöntemlerden diyerek başlıyorlar konuşmaya... Executive coaching nedir? Hande Yaşargil: Sporculuktaki koçlukta taktik verme, yönlendirme, motive etme vardır; biz bunu iş dünyasında yapıyoruz. Birebir yönetim danışmanlığı diye çevirmek de mümkün. Bu konudaki eğitiminiz ne? H.Y: İÜ Psikoloji mezunu bir psikoloğum. Bunun üzerine İnsan Kaynakları Yönetimi nde yüksek lisanslıyım. Sekiz yıl insan kaynakları konusunda aktif bir şekilde çalıştım. En son DBR İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi ydim. Çalışırken de Amerika da bir enstitüde kısa terapilerin iş hayatında kullanılmasıyla ilgili bir sertifikasyon programına katıldım. ``Bu işi en iyi nasıl yapabilirim diye düşündüğümde, iki alanı birleştirmeye karar verdim. Koçluk yaparken terapi de yapmış mı oluyorsunuz? H.Y: Aslında koçluk yapmak, terapi yetkinliklerinin küçücük bir parçası. Bu, bütün terapistler koçluk yapabilir anlamına gelmiyor. Çünkü iş alanında koçluk yapacaksan iş hayatını bilmen gerekir. Yani diğer koçlardan farkınız var... H.Y: Evet. Çünkü insanları sadece genel müdür şapkasıyla görmek zorunda değilim. O şirkete neler katabileceğini görmek için geçmişine bakabilirim. Bunu takip edebilecek yetkinliğim var. Yöneticilere koçluk yapmanın faydası ne? H.Y: Yönetici seviyesindeki insanların aldıkları her bir kararın şirkete çok büyük bir maliyeti, riski ve etkileme süresi var. Bir yöneticinin aldığı kararın o şirketi etkileme süresi, 3-5 yıl arasında; o yönetici ertesi gün işten ayrılsa bile! O nedenle maddi ve stratejik zararı azaltmak için yardım almaları iyi olur. Yönetici olabilmek için aldıkları eğitimler yadsınamaz; ancak alışkanlıkları da var. Bilgilerini ne kadar hayata geçirebiliyorlar? Karar alırken bilgilerini taze tutmalarını sağlıyoruz. En önemlisi, liderlik özelliklerini daha fazla kullanmalarına katkıda bulunuyoruz. Lloyd Denton: Şirketler, çok büyük paraları yöneten yöneticilerle çalışıyorlar. Dolayısıyla koçlarla çalışmaları, oldukça fazla para tasarruf etmelerine sebep olabilir! Biz, insanlara ne düşünmeleri gerektiğini değil, bizimle birlikte düşünmelerini söylüyoruz. Amerika da neden çok fazla koç var? L.D: İş hayatındaki rekabet arttıkça insanlar, hem psikolojik hem de iş hayatında destek alabilecek uzmanlara ihtiyaç duydular. Böylece koçluk doğdu. Ancak İngiliz bir psikiyatr, bu işin Amerika da hızla popüler hale gelmesinin tehlikesi hakkında Harvard Business Review da makale yazdı. Çünkü psikiyatri eğitimi olmayanlar da bu işi yapabiliyor. Herkesin karanlık noktaları vardır ve bu, bir psikolojik hastalıktan kaynaklanıyor olabilir. Bu noktada bir koça değil, terapiste gitmelisiniz. Siz, Türkiye de bilinen ilk koçluk şirketisiniz. Koçluk için geleceğin mesleği denebilir mi? H.Y: Harvard Business Review a göre, Amerika da şu an 10 bin koç var; 5 yıl içinde bu rakamın 50 bine çıkması bekleniyor. Yani talep çok fazla. Geleceğin mesleği denebilir. Ama bence Türkiye de sınırlı sayıda yapılacaktır. Terapi, danışmanlık daha yeni kavramlar; koçluğun pazarı yavaş yavaş oluşacaktır. Herkesin kalitesi ve başarısını zaman gösterecektir. Suiistimale çok açık bir konu. Kimler koçluk yapabilir? H.Y: Etiğe saygılı olmak, danışanı kollamak, iş ahlakını en yüksek seviyede tutmak gerekli. Üst düzey yöneticilikle ilgili bilgisi ve iş tecrübesi olmalı. Psikolojiyle ilgili olarak `popüler bilgiden daha fazlasına sahip olmalı. Sadece iş tecrübesi ya da psikoloji bilgisi yetmez. Biz, disiplinlerarası çalışıyoruz. Böylece her iki alanı da birleştirebiliyoruz. Kimlere koçluk almalarını öneriyorsunuz? H.Y: Üst düzey yöneticilere sürekli kendilerini geliştirme aracı olarak; yönetimde yeni görev alan birine hata yapmaması ve danışması için; şirket içinden birine daha üst düzey bir görev verileceğinde; performans azalmasında ve şirketlere lider yetiştirmede koçluk almalarını tavsiye ederim. Ne kadar zamanda, ne vaat ediyorsunuz? H.Y: Minimum 4 ay, 16 seanslık kontrat yapıyoruz. Genelde haftada 1 gün, 1-2 saat buluşuyoruz. Biz, destek olmayı vaat ediyoruz. Kıvanç Ersöz (E&E Danışmanlık) Önümüzdeki yıllarda popüler olacağı kesin! Koçluk nedir sizce? Bireysel gelişim programıdır. Aslında firmamız, kariyer danışmanlığı yapıyor. Koçluk da o şemsiyenin altında. İlgi ve bilgi sahamıza giriyor. Potansiyel insanların gelişimlerini hızlandırmak için kullanılan birebir destek programı. Onun başarısı için destek vermektir. 360 derecelik aynalı bir odadayız aslında. Birtakım testlerle kişinin kendini değerlendirmesini sağlıyoruz. Nasıl koç olunur? Temsilcisi olduğumuz şirket DBM, dünyanın en büyük kariyer danışmanlığı şirketlerinden. Beni, 5-6 ay önce Amerika da ve İngiltere de eğitime gönderdiler. Kişinin kendini tanıması ve yönlendirmesiyle ilgili eğitimim ise 5 yıllık. Ancak koçluğun seviyeleri var. Ben şu an, talep olan, orta ve üst düzey yöneticiler için koçluk yapıyorum. Koçun görevi nedir? Bir fabrika mühendisine fabrika müdürlüğü verilecektir. Ama bilmediği bir daldır. Bunun için fabrika müdürlüğü yapmış bir koç bulunur. Yani dünyada işleyiş böyle. Üst seviyeye atanan insanın yanına, bu işi yapmış bir danışman buluyorsunuz. Böylece kişinin gelişimi hızlanıyor; co-pilot gibi. Bir de davranışsal olgunluk var. Genç orta kademe yöneticilerde potansiyel görülüyor, ama insan ilişkilerinde, ikna becerilerinde, liderlik özelliklerini kullanmada sorun olabiliyor. 3-6 ay içinde koçları sayesinde davranışsal olarak olgunlaşıyorlar. Çok iyi bir elemansın, ama karizman eksik? Bu nerede satılır ki? Hiçbir yerde! Ama koçu ona görevler verip kontrol ederek bunu başarabilir. Sonuçta ne oluyor? Hayata ve olaylara bakış açınız değişiyor. Daha olgunlaşıyor, insanlara ve olaylara daha pozitif bakıyorsunuz. Verimlilik, diğer insanları etkileme, onlarla daha etkili çalışma kapasiteniz artıyor. Bunlar da kişinin liderlik vasfını geliştirmiş oluyor. Kimlere koçluk yapıyorsunuz? Orta ve üst düzey yöneticilerle, direktör altı kişilerle verimli direktör olmaları için çalıştım. Sizce bu, geleceğin işi mi? Dünyadaki geçmişi 10 yılı aştı. Ama geleceğin işi olduğundan çok emin değilim. Doktorluk gibi bir şey; yanlış kişiler tarafından yapılırsa zarar verebilir. Yeterli eğitim ve tecrübe şart. Ama önümüzdeki yıllarda popüler olacağı kesin. Çünkü kriz sebebiyle piyasada çok sayıda işsiz üst düzey yönetici var. Onlar, `danışmanlık ve `koçluk yapacaklar. Aslında Türkiye için çok başarılı bir girişim olabilir. Çünkü pozitif bakış açısına sahip şirketler daha kârlı ve daha mutlu olur. MURAT TOKTAMIŞOĞLU NE DİYOR? Yaşam koçluğu kavramının içi boşaltılmasın Koçluk nedir sizce? Koçluk, kontrol etmek ve yönetmek değildir. Bir süreçtir. Bu süreçte koç, birey ve kurum için doğru olabilecek seçenekleri sunan, yanlış olduğunu düşündüğü konularda fikir belirten, fakat son kararı kişiye bırakan bir kolaylaştırıcı, ayna tutucudur. Kısaca koçluk, potansiyeli maksimize etmektir. Danışmanlıktan farkı nedir? Koç ve kişinin birebir çalışması ve sadece ihtiyaç duyulan zamanlarda değil, uzun vadede sürekli olarak uygulanan bir program olmasıdır. Sizin yaptığınız yaşam koçluğunun farkı nedir? Dünyada son 5 yılın en hızlı büyüyen sektörü diyebileceğimiz `Life Coaching-Yaşam Koçluğu değişen yaşam tarzı içinde, hayatın zorunlu kıldığı ihtiyaçları karşılamaya çalışan bireylerin yaşamlarını kendi istek, yetenek ve ihtiyaçlarına odaklı hedefleri doğrultusunda en iyi şekilde yaşamalarına yönelik ışık tutmayı hedefleyen bir uzmanlık dalı. Bir anlamda, kişinin iş ve özel hayatı arasındaki dengenin korunarak yaşamın daha mutlu, coşkulu, inançlı ve heyecanlı sürdürülmesi için kariyer planıdır. Yaşam koçluğu nasıl yapılıyor? Doğru cevaplardan önce doğru sorular sorularak. Ama cevapları koç değil, kişi bulur. Geçmişten bugüne nasıl gelindiğinden daha çok, gelecekte kişinin nerede olmak istediğiyle ilgilenilir. Koçlukta, terapistlerin günlük hayatın getirdiği problemler ve stres yaşayan insanların üzerinde uyguladıkları çözüm odaklı teknikler benzeri yaklaşımlar kullanılabiliyor. Ancak yaşam danışmanlığı, insanların içini dökeceği, ağlama duvarı ya da psikolojik sorunlar için çözüm değildir. Yaşam koçluğunun ne gibi ilkeleri var? Etik ve gizlilik ilkelerine bağlılık şart. Danışan-danışman ilişkisi, karşılıklı güvene dayalı bir anlaşmadır. Kimler yaşam koçu olabilir? Amerika da bu konuda sertifika programları veren pek çok kuruluş var. Katılımcılarla ilgili bir sınırlama getirilmiyor; ama doktorlar, avukatlar, kariyer yöneticileri, psikolog ve rehberlik uzmanları gibi konusunda uzman kişiler eğitimlere katılıyor. Siz nasıl bir eğitim aldınız? Ben, tıp doktoruyum. Aldığım pratik ve teorik eğitimlerde psikoloji, fizyoloji, anatomi, psikiyatri, nöropsikoloji de yer alıyor. 1992'de doktorluğa paralel başlayan eğitimci ve danışmanlık kimliğim içinde de birlikte çalıştığım yönetici ve çalışanlara yönelik düzenlediğim eğitim ve danışmanlık içerikleri, gözlem ve tecrübeler; iş hayatındaki yönetici ve çalışan kimliğimle edindiğim 12 yıllık iş hayatı deneyimlerimin önemli katkısı oldu. Ayrıca yurt içi ve dışında katıldığım iletişim, yönetim, liderlik, NLP, takım çalışması ve işletme programlarında da teorik bilgimi geliştirdim. Bir koç için en önemlisi, yaşam ve iş tecrübesinin olmasıdır. Benim yönetim ve iletişim danışmanı ve eğitimci kimliğim, 50'nin üzerinde kurum ve binlerce kişiyle yürüttüğüm eğitimlerin, burada paylaştığım sorunların çözüm üretmemde önemli katkısı olmuştur. Konu insan olunca bir koçta doğruluk, dürüstlük, açık ifade yeteneği, empati ve kendine güven aranan başlıca özelliklerdir. Hızla yayılan bu kavram için düşünceniz ne? Kavramın yayılması önemli, ama içinin boşaltılmaması, doğru kişilerin seçilmesi gerekiyor. Yaşam koçluğunun gelecekte Türkiye de çok önemli bir yerinin olacağını düşünüyorum. Amerika'da 1990lı yılların ikinci yarısından itibaren yaygın olarak uygulanan `yaşam koçluğu 2000 li yılların, geleceğin kuşağının yaşam stilinde önemli yer bulacaktır. Bu kavram, İngiltere de de hızla yayılıyor. Bill Clinton, Andre Agassi gibi birçok ünlü, yaşam koçlarından destek alıyor. YAŞAM KOÇU
1 Mart 2013 Cuma
Saatte 200 ila 1000 TL kazandırıyor
Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunanyaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var
Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunanyaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var
Doktordan bankacıya insan kaynakları uzmanından finansçıya kadar işinden sıkılan beyaz yakalılar kariyerlerine
yaşam koçu
olarak devam ediyor. Ev kadınları bile yaşam koçu
'yla çalışmak istiyor. Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunan yaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var Profesyonel hayatın koşturmacısından bunalan beyaz yakalı, çareyi 'koç'lukta buldu. Kısa süreli bir eğitimle ile yaşam koçu
olanlar, saatte 200-bin TL para kazanıyor. 'Danışanlar'ına doğru sorular sorarak, başarıya giden yolda onlara yardımcı olan yaşam koçlarına talep hızla artarken, doktordan bankacıya insan kaynakları uzmanından finansçıya kadar işinden sıkılan beyaz yakalılar da kariyerlerine 'koç' olarak devam ediyor. TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, 'İş hayatı bir süre sonra rutinleşiyor, kişilerde de arayışlar ortaya çıkıyor. Koçlukla tanışan kişilerin de öncelikle kendilerinde uygulama yapması ve uygulamanın başarısını deneyimlemesi ile meslek olarak benimsenmesi birbirini izleyen süreçler' diyor. KOÇ SAYISI HIZLA ARTIYOR Çalkavur, sözlerini şöyle sürdürüyor: 'ICF (International Coaching Federation) Türkiye'nin verilerine göre koç sayısı Haziran 2011 itibarıyla 175. Farklı sektörlerden pek çok kişi koçluk sertifikası alıp koçluk yapabiliyor. Metropollerden olduğu gibi Anadolu'dan da oldukça fazla talep oluyor.' 125 SAATLİK EĞİTİM YETERLİ Koç olmak isteyenlerin öncelikle ICF onaylı bir koçluk okulunda minimum 125 saat koçluk eğitimi alması gerektiğini belirten Çalkavur, 'Akreditasyon süreci ancak daha sonra başlıyor ve akredite olabilmek için 100 saat koçluk hizmeti vermiş olmak gerekiyor. ICF onaylı koçluk eğitimlerinin ücreti uygulama ve sürelerine göre değişkenlik göstermekte. Minimum 2.500-3.500 TL arasında değişiyor' diyor. EV KADINLARI BİLE 'KOÇ' İSTİYOR Bireysel olarak koçluk hizmeti alan kişilerin genellikle koçluk hizmetini daha önce duymuş, gelişime açık ve konuyla ilgili kişiler olduğunu belirten Çalkavur, şöyle devam etti: 'Özellikle kadınlar çok ilgili. Örneğin bir şeyler üretme potansiyeline sahip olup aktif çalışma hayatında yer almayan, ev kadınlarından veya hayatının bir döneminde dönüşüm yaşama ihtiyacı hissedenlerden çok talep geliyor. Kurumsal anlamda ise bir sektör ayrımı olmaksızın üst, orta düzey yönetici veya yönetici adaylarına koçluk hizmeti verilmesi tercih ediliyor. Kurumlarda yönetici koçluğu daha yaygın olarak kullanılıyor ve önemseniyor.' İşim rutine bindi, 'Koç' oldum Eğitimi ekonomi üzerine olan ve insan kaynakları sektöründe çalışan Ebru Tabakoğlu, 'Mesleğim insanlarla ilgili ama bir aşamadan sonra rutine girmişti. Daha farklı neler yapabilirim noktasında profesyonel hayatıma koçluk yaparak devam etme kararı verdim' diyor. Koçluk için ağırlıklı uygulama içeren 4 modüllük bir eğitim gördüğünü belirten Tabakoğlu, bu işi yapmak isteyenlere konusuna hakim, iyi bir koçtan eğitim almalarını öneriyor. Doğru sorular başarıya taşıyor 'Koçluk, bir kişinin hayattaki amaç ve hedeflerini netleştirmek ve bu hedeflere en kısa sürede ulaşması için bir hareket planı geliştirmesine yardımcı olmaktır' diyen TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, şu bilgileri verdi: 'Koç, danışan kişiye soracağı doğru sorularla kişinin kendi cevaplarına ulaşmasına destek olur. Doğru sorular kişi ve duruma göre değişeceğinden iyi dinlemeli ve detayları tarafsızca duyabilmelidir. Hepimiz hayatın akışı içerisinde büyük resmi görmekte zorlanabiliyoruz. Bu noktada danışan kişi durur ve kendisini sorgulamaya başlar. DANIŞAN KARAR VERİYOR İşte koçluğun temel faydası kişiye hayattaki konumunu, isteklerini ve hedeflerini gözden geçirmesi için olanak sağlaması ve hedefleri doğrultusunda somut adımlar atmasına yardımcı olmasıdır. Her koçluk seansı sonrası danışan hedefleri doğrultusunda harekete geçer. Danışan hedeflerini gözden geçirirken herhangi birinin görüşleri değil, kendi isteklerini temel alır. Bu da koçluğun mentörlukten en temel farkıdır.' Ayln Löle/Akşam olarak devam ediyor. Ev kadınları bile 'yaşam koçu'yla çalışmak istiyor. Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunan yaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var
Profesyonel hayatın koşturmacısından bunalan beyaz yakalı, çareyi 'koç'lukta buldu. Kısa süreli bir eğitimle ile yaşam koçu
olanlar, saatte 200-bin TL para kazanıyor. 'Danışanlar'ına doğru sorular sorarak, başarıya giden yolda onlara yardımcı olan yaşam koçlarına talep hızla artarken, doktordan bankacıya insan kaynakları uzmanından finansçıya kadar işinden sıkılan beyaz yakalılar da kariyerlerine 'koç' olarak devam ediyor. TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, 'İş hayatı bir süre sonra rutinleşiyor, kişilerde de arayışlar ortaya çıkıyor. Koçlukla tanışan kişilerin de öncelikle kendilerinde uygulama yapması ve uygulamanın başarısını deneyimlemesi ile meslek olarak benimsenmesi birbirini izleyen süreçler' diyor.
KOÇ SAYISI HIZLA ARTIYOR
Çalkavur, sözlerini şöyle sürdürüyor: 'ICF (International Coaching Federation) Türkiye'nin verilerine göre koç sayısı Haziran 2011 itibarıyla 175. Farklı sektörlerden pek çok kişi koçluk sertifikası alıp koçluk yapabiliyor. Metropollerden olduğu gibi Anadolu'dan da oldukça fazla talep oluyor.'
125 SAATLİK EĞİTİM YETERLİ
Koç olmak isteyenlerin öncelikle ICF onaylı bir koçluk okulunda minimum 125 saat koçluk eğitimi alması gerektiğini belirten Çalkavur, 'Akreditasyon süreci ancak daha sonra başlıyor ve akredite olabilmek için 100 saat koçluk hizmeti vermiş olmak gerekiyor. ICF onaylı koçluk eğitimlerinin ücreti uygulama ve sürelerine göre değişkenlik göstermekte. Minimum 2.500-3.500 TL arasında değişiyor' diyor.
EV KADINLARI BİLE 'KOÇ' İSTİYOR
Bireysel olarak koçluk hizmeti alan kişilerin genellikle koçluk hizmetini daha önce duymuş, gelişime açık ve konuyla ilgili kişiler olduğunu belirten Çalkavur, şöyle devam etti: 'Özellikle kadınlar çok ilgili. Örneğin bir şeyler üretme potansiyeline sahip olup aktif çalışma hayatında yer almayan, ev kadınlarından veya hayatının bir döneminde dönüşüm yaşama ihtiyacı hissedenlerden çok talep geliyor. Kurumsal anlamda ise bir sektör ayrımı olmaksızın üst, orta düzey yönetici veya yönetici adaylarına koçluk hizmeti verilmesi tercih ediliyor. Kurumlarda yönetici koçluğu daha yaygın olarak kullanılıyor ve önemseniyor.'
İşim rutine bindi, 'Koç' oldum
Eğitimi ekonomi üzerine olan ve insan kaynakları sektöründe çalışan Ebru Tabakoğlu, 'Mesleğim insanlarla ilgili ama bir aşamadan sonra rutine girmişti. Daha farklı neler yapabilirim noktasında profesyonel hayatıma koçluk yaparak devam etme kararı verdim' diyor. Koçluk için ağırlıklı uygulama içeren 4 modüllük bir eğitim gördüğünü belirten Tabakoğlu, bu işi yapmak isteyenlere konusuna hakim, iyi bir koçtan eğitim almalarını öneriyor.
Doğru sorular başarıya taşıyor
'Koçluk, bir kişinin hayattaki amaç ve hedeflerini netleştirmek ve bu hedeflere en kısa sürede ulaşması için bir hareket planı geliştirmesine yardımcı olmaktır' diyen TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, şu bilgileri verdi: 'Koç, danışan kişiye soracağı doğru sorularla kişinin kendi cevaplarına ulaşmasına destek olur. Doğru sorular kişi ve duruma göre değişeceğinden iyi dinlemeli ve detayları tarafsızca duyabilmelidir. Hepimiz hayatın akışı içerisinde büyük resmi görmekte zorlanabiliyoruz. Bu noktada danışan kişi durur ve kendisini sorgulamaya başlar.
DANIŞAN KARAR VERİYOR
İşte koçluğun temel faydası kişiye hayattaki konumunu, isteklerini ve hedeflerini gözden geçirmesi için olanak sağlaması ve hedefleri doğrultusunda somut adımlar atmasına yardımcı olmasıdır. Her koçluk seansı sonrası danışan hedefleri doğrultusunda harekete geçer. Danışan hedeflerini gözden geçirirken herhangi birinin görüşleri değil, kendi isteklerini temel alır. Bu da koçluğun mentörlukten en temel farkıdır.'
Ayln Löle/Akşam
olarak devam ediyor. Ev kadınları bile yaşam koçu
'yla çalışmak istiyor. Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunan yaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var Profesyonel hayatın koşturmacısından bunalan beyaz yakalı, çareyi 'koç'lukta buldu. Kısa süreli bir eğitimle ile yaşam koçu
olanlar, saatte 200-bin TL para kazanıyor. 'Danışanlar'ına doğru sorular sorarak, başarıya giden yolda onlara yardımcı olan yaşam koçlarına talep hızla artarken, doktordan bankacıya insan kaynakları uzmanından finansçıya kadar işinden sıkılan beyaz yakalılar da kariyerlerine 'koç' olarak devam ediyor. TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, 'İş hayatı bir süre sonra rutinleşiyor, kişilerde de arayışlar ortaya çıkıyor. Koçlukla tanışan kişilerin de öncelikle kendilerinde uygulama yapması ve uygulamanın başarısını deneyimlemesi ile meslek olarak benimsenmesi birbirini izleyen süreçler' diyor. KOÇ SAYISI HIZLA ARTIYOR Çalkavur, sözlerini şöyle sürdürüyor: 'ICF (International Coaching Federation) Türkiye'nin verilerine göre koç sayısı Haziran 2011 itibarıyla 175. Farklı sektörlerden pek çok kişi koçluk sertifikası alıp koçluk yapabiliyor. Metropollerden olduğu gibi Anadolu'dan da oldukça fazla talep oluyor.' 125 SAATLİK EĞİTİM YETERLİ Koç olmak isteyenlerin öncelikle ICF onaylı bir koçluk okulunda minimum 125 saat koçluk eğitimi alması gerektiğini belirten Çalkavur, 'Akreditasyon süreci ancak daha sonra başlıyor ve akredite olabilmek için 100 saat koçluk hizmeti vermiş olmak gerekiyor. ICF onaylı koçluk eğitimlerinin ücreti uygulama ve sürelerine göre değişkenlik göstermekte. Minimum 2.500-3.500 TL arasında değişiyor' diyor. EV KADINLARI BİLE 'KOÇ' İSTİYOR Bireysel olarak koçluk hizmeti alan kişilerin genellikle koçluk hizmetini daha önce duymuş, gelişime açık ve konuyla ilgili kişiler olduğunu belirten Çalkavur, şöyle devam etti: 'Özellikle kadınlar çok ilgili. Örneğin bir şeyler üretme potansiyeline sahip olup aktif çalışma hayatında yer almayan, ev kadınlarından veya hayatının bir döneminde dönüşüm yaşama ihtiyacı hissedenlerden çok talep geliyor. Kurumsal anlamda ise bir sektör ayrımı olmaksızın üst, orta düzey yönetici veya yönetici adaylarına koçluk hizmeti verilmesi tercih ediliyor. Kurumlarda yönetici koçluğu daha yaygın olarak kullanılıyor ve önemseniyor.' İşim rutine bindi, 'Koç' oldum Eğitimi ekonomi üzerine olan ve insan kaynakları sektöründe çalışan Ebru Tabakoğlu, 'Mesleğim insanlarla ilgili ama bir aşamadan sonra rutine girmişti. Daha farklı neler yapabilirim noktasında profesyonel hayatıma koçluk yaparak devam etme kararı verdim' diyor. Koçluk için ağırlıklı uygulama içeren 4 modüllük bir eğitim gördüğünü belirten Tabakoğlu, bu işi yapmak isteyenlere konusuna hakim, iyi bir koçtan eğitim almalarını öneriyor. Doğru sorular başarıya taşıyor 'Koçluk, bir kişinin hayattaki amaç ve hedeflerini netleştirmek ve bu hedeflere en kısa sürede ulaşması için bir hareket planı geliştirmesine yardımcı olmaktır' diyen TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, şu bilgileri verdi: 'Koç, danışan kişiye soracağı doğru sorularla kişinin kendi cevaplarına ulaşmasına destek olur. Doğru sorular kişi ve duruma göre değişeceğinden iyi dinlemeli ve detayları tarafsızca duyabilmelidir. Hepimiz hayatın akışı içerisinde büyük resmi görmekte zorlanabiliyoruz. Bu noktada danışan kişi durur ve kendisini sorgulamaya başlar. DANIŞAN KARAR VERİYOR İşte koçluğun temel faydası kişiye hayattaki konumunu, isteklerini ve hedeflerini gözden geçirmesi için olanak sağlaması ve hedefleri doğrultusunda somut adımlar atmasına yardımcı olmasıdır. Her koçluk seansı sonrası danışan hedefleri doğrultusunda harekete geçer. Danışan hedeflerini gözden geçirirken herhangi birinin görüşleri değil, kendi isteklerini temel alır. Bu da koçluğun mentörlukten en temel farkıdır.' Ayln Löle/Akşam olarak devam ediyor. Ev kadınları bile 'yaşam koçu'yla çalışmak istiyor. Saatte 200-bin TL gelir kazanma fırsatı sunan yaşam koçları
için Anadolu'dan da talep var
Profesyonel hayatın koşturmacısından bunalan beyaz yakalı, çareyi 'koç'lukta buldu. Kısa süreli bir eğitimle ile yaşam koçu
olanlar, saatte 200-bin TL para kazanıyor. 'Danışanlar'ına doğru sorular sorarak, başarıya giden yolda onlara yardımcı olan yaşam koçlarına talep hızla artarken, doktordan bankacıya insan kaynakları uzmanından finansçıya kadar işinden sıkılan beyaz yakalılar da kariyerlerine 'koç' olarak devam ediyor. TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, 'İş hayatı bir süre sonra rutinleşiyor, kişilerde de arayışlar ortaya çıkıyor. Koçlukla tanışan kişilerin de öncelikle kendilerinde uygulama yapması ve uygulamanın başarısını deneyimlemesi ile meslek olarak benimsenmesi birbirini izleyen süreçler' diyor.
KOÇ SAYISI HIZLA ARTIYOR
Çalkavur, sözlerini şöyle sürdürüyor: 'ICF (International Coaching Federation) Türkiye'nin verilerine göre koç sayısı Haziran 2011 itibarıyla 175. Farklı sektörlerden pek çok kişi koçluk sertifikası alıp koçluk yapabiliyor. Metropollerden olduğu gibi Anadolu'dan da oldukça fazla talep oluyor.'
125 SAATLİK EĞİTİM YETERLİ
Koç olmak isteyenlerin öncelikle ICF onaylı bir koçluk okulunda minimum 125 saat koçluk eğitimi alması gerektiğini belirten Çalkavur, 'Akreditasyon süreci ancak daha sonra başlıyor ve akredite olabilmek için 100 saat koçluk hizmeti vermiş olmak gerekiyor. ICF onaylı koçluk eğitimlerinin ücreti uygulama ve sürelerine göre değişkenlik göstermekte. Minimum 2.500-3.500 TL arasında değişiyor' diyor.
EV KADINLARI BİLE 'KOÇ' İSTİYOR
Bireysel olarak koçluk hizmeti alan kişilerin genellikle koçluk hizmetini daha önce duymuş, gelişime açık ve konuyla ilgili kişiler olduğunu belirten Çalkavur, şöyle devam etti: 'Özellikle kadınlar çok ilgili. Örneğin bir şeyler üretme potansiyeline sahip olup aktif çalışma hayatında yer almayan, ev kadınlarından veya hayatının bir döneminde dönüşüm yaşama ihtiyacı hissedenlerden çok talep geliyor. Kurumsal anlamda ise bir sektör ayrımı olmaksızın üst, orta düzey yönetici veya yönetici adaylarına koçluk hizmeti verilmesi tercih ediliyor. Kurumlarda yönetici koçluğu daha yaygın olarak kullanılıyor ve önemseniyor.'
İşim rutine bindi, 'Koç' oldum
Eğitimi ekonomi üzerine olan ve insan kaynakları sektöründe çalışan Ebru Tabakoğlu, 'Mesleğim insanlarla ilgili ama bir aşamadan sonra rutine girmişti. Daha farklı neler yapabilirim noktasında profesyonel hayatıma koçluk yaparak devam etme kararı verdim' diyor. Koçluk için ağırlıklı uygulama içeren 4 modüllük bir eğitim gördüğünü belirten Tabakoğlu, bu işi yapmak isteyenlere konusuna hakim, iyi bir koçtan eğitim almalarını öneriyor.
Doğru sorular başarıya taşıyor
'Koçluk, bir kişinin hayattaki amaç ve hedeflerini netleştirmek ve bu hedeflere en kısa sürede ulaşması için bir hareket planı geliştirmesine yardımcı olmaktır' diyen TEM Yönetim Geliştirme kurucularından Dr. Tayfun Çalkavur, şu bilgileri verdi: 'Koç, danışan kişiye soracağı doğru sorularla kişinin kendi cevaplarına ulaşmasına destek olur. Doğru sorular kişi ve duruma göre değişeceğinden iyi dinlemeli ve detayları tarafsızca duyabilmelidir. Hepimiz hayatın akışı içerisinde büyük resmi görmekte zorlanabiliyoruz. Bu noktada danışan kişi durur ve kendisini sorgulamaya başlar.
DANIŞAN KARAR VERİYOR
İşte koçluğun temel faydası kişiye hayattaki konumunu, isteklerini ve hedeflerini gözden geçirmesi için olanak sağlaması ve hedefleri doğrultusunda somut adımlar atmasına yardımcı olmasıdır. Her koçluk seansı sonrası danışan hedefleri doğrultusunda harekete geçer. Danışan hedeflerini gözden geçirirken herhangi birinin görüşleri değil, kendi isteklerini temel alır. Bu da koçluğun mentörlukten en temel farkıdır.'
Ayln Löle/Akşam
BU KİTAP OKUNMALI VE OKUTULMALIDIR
TANITIM FİYATIDIR:
almak için aşağıdaki linki kullanın:
28 Şubat 2013 Perşembe
Nedenyaşam koçu
RÜYA MESLEKLER: YAŞAM KOÇU OLMAK!”
Rehberini Satın Almalısınız?
Rüya Meslekler: yaşam koçu
Olmak, sizi saatlerce araştırma yapmaktan ve yaşam koçluğu eğitimi veren kurslara binlerce TL ödemekten kurtarabilir, size pahalıya patlayan hatalar yapmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir ve bir yaşam koçu
olmak için gerekli bilgileri verebilir. Araştırmalara göre, 2013 ve 2014 yılları boyunca yaşam koçlarına olan ihtiyacın geçmiş yıllara oranla en az 5 kat artması bekleniyor. Bu yüzden bu kariyer rehberine yapacağınız yatırım, sizin de bu hızlı büyüyen sektörde kolaylıkla yer almanızı sağlayabilir.
Olmak, sizi saatlerce araştırma yapmaktan ve yaşam koçluğu eğitimi veren kurslara binlerce TL ödemekten kurtarabilir, size pahalıya patlayan hatalar yapmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir ve bir yaşam koçu
olmak için gerekli bilgileri verebilir. Araştırmalara göre, 2013 ve 2014 yılları boyunca yaşam koçlarına olan ihtiyacın geçmiş yıllara oranla en az 5 kat artması bekleniyor. Bu yüzden bu kariyer rehberine yapacağınız yatırım, sizin de bu hızlı büyüyen sektörde kolaylıkla yer almanızı sağlayabilir.
İlk yaşam koçluğu müşterinizden Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!’ a ödediğiniz paranın çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Ayrıca bu kariyer rehberi bir koç olarak sizden yardım alınmasına ve kendi yaşam koçluğu işinize daha hızlı ve daha uygun maliyetli olarak başlamanıza yardım edebilir, içeriğinde sunmuş olduğu pazarlama teknikleri sayesinde hiçbir ücret ödemeden sanki yıllardır yaşam koçluğu yapıyormuşsunuz gibi size binlerce müşteri kazandırabilir.
Motive etmekle görevli bir yaşam koçu olarak; tutkunuzu, hayatınızda kazançlı ve prestijli bir kariyer sahibi olmak için kullanın. İnsanları hayallerinin peşinden gitmeleri, iş hedeflerinde başarıya ulaşmaları, yada günlük hayatlarını daha iyi idare edebilmeleri için motive etmeyi isteyin. Merak etmeyin, girişimci ruhunuz bir yerden başlamanız için gerekli adımı atmanızı sağlayacaktır.
Hayallerinizdeki kariyere sahip olmayı hak ettiğinize inanıyorsanız, Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!’ ın tam size göre bir rehber olduğunu bilmelisiniz. Bu pratik kariyer rehberi bir yaşam koçunun bilmesi gereken her şeyi size verebilir…
YAŞAM KOÇU .......TIKLAYIN VE BAŞLAYIN
Nasıl Yaşam Koçu Olunur?
Yukarıda da söylediğimiz üzere “Yaşam Koçu Olmak” kolaydır. Yaşam koçu olmak için herhangi bir okulu bitirmeye yada herhangi bir üniversitenin herhangi bir bölümünden mezun olmaya gerek yoktur. Yaşam koçu olmak için ihtiyaç olan şey, bu mesleğe nereden ve nasıl başlayacağınızı bilmek ve yaşam koçluğunun mesleki temellerini öğrenmektir. Geri kalan her şey, yaşam koçluğu hizmeti satın alan müşterinin istekleri doğrultusunda doğaçlama bir şekilde gelişecektir.
“Rüya Meslekler” olarak, yaşam koçu olmak isteyenlere yönelik bir kariyer rehberi hazırladık. “Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!” isimli bu pratik kariyer rehberi ile yaşam koçluğunun temellerini nasıl atabileceğinizi ve bu cezbedici kariyerde nasıl başarılı olabileceğinizi öğrenebilirsiniz.
Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak! isimli kariyer rehberi, iyi eğitimli ve tecrübeli kariyer yazarları tarafından yazılmış olup; bu rehber ile kendi yaşam koçluğu işinizi nasıl kuracağınızı adım adım öğrenebilir, kendinizi bir uzman olarak konumlandırabilir ve yüksek kazançlar elde etmek için nasıl müşteri çekebileceğinizi keşfedebilirsiniz.
Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!’ ın uzman yazarları bu kariyer rehberini hazırlarken, kendi yaşam koçluğu işinizde farklılık yaratmanız ve para kazanmanızı sağlayacak gerçek yaşamdan örnekler, ses getiren iş önerileri ve paha biçilemez ipuçları vermişlerdir. Ayrıca yaşam koçluğuna nasıl başlamanız gerektiği üzerine derin tavsiyeler vermek için, bu rehberin yazarları, çeşitli üniversitelerin profesörleri, koçluk eğitmenleri ve koçluk topluluk ve federasyonlarından birçok yönetici gibi pek çok uzmanla görüşmeler yapmıştır.
Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!, aşağıdaki konular dâhil olmak üzere yaşam koçu olmak isteyen herhangi biri için çok önem taşıyan konuları kapsar:
Yaşam Koçluğuna Hazırlık
• Koç ve koçluk tanımları• Yaşam koçluğu uzmanlıkları ve bu koçluk uzmanlıklarından hangisinin size uygun olduğu:
• Kariyer Koçluğu,
• İlişki Koçluğu,
• Yönetici Koçluğu,
• Kurumsal Koçluk,
• Sipiritüel (Ruhsal) Koçluk,
• Emeklilik Koçluğu,
• Zaman Yönetimi Koçluğu,
• İmaj Koçluğu,
• İş/Yaşam Dengesi Koçluğu,
• Sağlıklı Yaşam Koçluğu,
• Karbon Koçluğu,
• İş koçluğu,
• Karbon koçluğu.
• Bir yaşam koçu olarak ihtiyaç duyacağınız beceriler ve bunları nasıl geliştireceğiniz.
• Koçluk deneyimi almanın ve yaşam koçluğunda kendinizi eğitmenin yolları.
Yaşam Koçluğu Nasıl Yapılır
• Yaşam koçluğunun temelleri.• Bireysel müşterilere nasıl koçluk yapılacağı.
• Grup müşterilere nasıl koçluk yapılacağı.
• Kurumsal müşterilere nasıl koçluk yapılacağı.
• Müşteri ile ilk koçluk seansı nasıl yapılır (giriş seansı olarak ta bilinir).
• Bir koçluk seansını yönetmek.
• Müşterinin farkındalığını sağlamak.
• Müşterinin hedef belirlemesine ve bu hedefe ulaşmasına yardımcı olmak.
• Sorunları tanımlamak.
• Varsayımlarla mücadele etmek.
• Odağı konu üzerinde tutmak.
• Müşteriye sorulacak örnek koçluk soruları.
• Müşterilerle kullanmak için örnek koçluk alıştırmaları:
• Adım adım bir seansı yönetmek.
• Stres, liderlik, karakter, başa çıkma becerisi, zaman yönetimi ve bunun gibi testler.
• Potansiyel müşterilerin nasıl belirleneceği.
• Koçluk hizmeti sunmanın yolları vermenin yolları:
• Yüz yüze koçluk hizmeti,
• Telefon koçluk hizmeti,
• Elektronik ortamda (online) koçluk hizmeti,
• Tele sınıf koçluk hizmeti,
• Seminer düzenlemek,
• Workshoplar düzenlemek,
• Ruhsal ve bedensel arınma programları düzenlemek,
• Yenilenme programları düzenlemek,
• Diğer koçluk hizmetleri.
• Bir yaşam koçu olarak işinize yarayacak dokümanların örnekleri örnekleri:
• Bir koçluk seansı boyunca müşterilere sorabileceğiniz soru örneklerinin listesi,
• Bir grup koçluğu seansı için örnek alıştırmalar,
• Çıktısını alabileceğiniz ve müşterilere verebileceğiniz hedef belirleme ödevleri,
• Müşteri kabul formu örneği,
• Koçluk seansı örneği,
• Değerlendirme örnekleri,
• Öz geçmiş ve ön yazı örnekleri,
• Workshop planı örneği,
• Bir kurumsal eğitim programı için örnek sorular.
• Bireysel ve kurumsal müşteriler için sözleşme örneği.
• Koçluğun etkililiğinin değerlendirilmesi.
• Ve daha fazlası..
Kendi Yaşam Koçluğu İşinizi Kurmak
• Az sermaye ya da hiç sermayesiz bir yarı zamanlı ya da tam zamanlı koçluk işi kurmak.• Yaşam koçluğunu etkileyen iş konuları hakkında ihtiyacınız olan bilgilerin birleştirilmesi.
• Yaşam koçluğu iş planı oluşturmak.
• Yaşam koçluğu işletmesinin kuruluş süreci:
• Şirket yasal yapısı,
• Firma adı,
• Vergilendirme ve sigorta işlemleri.
• Yaşam koçluğu işine başlamak için ihtiyaç olan sermayenin finansmanını sağlayacak kaynak.
• Ev-ofis (home-office) çalışarak yaşam koçluğu hizmeti sunmak.
• Ofiste çalışarak yaşam koçluğu hizmeti sunmak ve bir yaşam koçluğu ofisinin nasıl kurulacağı.
• Yaşam koçluğu hizmetlerinin ücretlendirilmesi:
• Saatlik hizmetler için ücretlendirme,
• Bireysel müşteriler için ücretlendirme,
• Grup müşteriler için ücretlendirme,
• Kurumsal müşteriler için ücretlendirme,
• Aylık koçluk paketleri için ücretlendirme,
• Özel koçluk türleri için ücretlendirme (örneğin: online koçluk, telefonda koçluk, vb.),
• Farklı hizmetler için ücretlendirme (örnek: kariyer paketleri).
• Müşteri sözleşmesi ya da anlaşmasının neleri içerdiği.
• Müşteriden ödemenin nasıl tahsil edileceği.
• Diğer koçlar ile iş partnerliği yaparak kazancı arttırmak.
• Ofiste yaşam koçu asistanı çalıştırmak.
• Yaşam koçluğu işiniz için potansiyel müşteriler bulunması, müşteri avı.
• Hedef kitle belirlemek.
• Online pazarlama ve reklam faaliyetleri
• İnternet pazarlama,
• Sosyal medya pazarlama (Twitter, Facebook, Youtube, vb.).
• Geleneksel pazarlama ve reklam faaliyetleri.
• Nasıl iş çevresi edinileceği (networking),
• Yayın ve bültenler hazırlamak,
• Gazete ve dergiler üzerinden ücretsiz pazarlama yapmak.
• Kurumsal müşterilere yönelik pazarlama çalışmaları
• Müşteri ilişkileri yönetimi ile mevcut müşterilerin memnuniyetini sağlamak.
• Müşteri ilişkileri yönetimi ile yeni müşteriler edinmek
• Ve daha fazlası..
Bunların hepsini ve daha fazlasını şaşırtıcı bir fiyatla elde edebilirsiniz.
İnsanlar yaşam koçluğu eğitim programlarına binlerce TL harcamaktadır (isterseniz yaşam koçluğu eğitim ücretlerini internetten araştırabilirsiniz). Rüya Meslekler: Yaşam Koçu Olmak!, diğer kaynaklardan alabileceğiniz yaşam koçluğu eğitiminden daha fazlasını içermektedir.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)